När vi säger att vi vill ge våra kunder möjlighet till ett hälsosammare och lyckligare liv, inkluderar vi även den plats där detta liv äger rum: vår planet.
Därför strävar vi efter en hållbar framtid och har gjort det till vår uppgift att förankra ekologiska, ekonomiska och sociala principer fast i vårt företag. Vi förlitar oss på hållbar design, återvunna material och förnybar energi för att spara resurser och minimera avfall. På så sätt vill vi säkerställa att vi tillsammans lämnar ett värdefullt bidrag till kommande generationer och skapar en värld där natur och människa lever i harmoni.
Energiproduktion
”120 %” klimatneutral el
Genom att använda avancerade KFW-standarder, innovativ värmeisolering och effektiva luftvärmepumpar minimerar vi ytterligare energibehovet i vår produktionsbyggnad. Även vårt huvudkontor i Haar drivs till 100 procent med förnybar energi.
Materialkretslopp
Återvunna och återvinningsbara material
Resurseffektivitet
Resurssnåla förpackningslösningar
Dessutom arbetar vi intensivt med att avstå från plastpåsar eller PE-skumprofiler. Det låter enkelt, men det är det inte, eftersom många alternativa material antingen inte klarar transportkraven eller inte ger det önskade högkvalitativa intrycket. Jämfört med marknaden har vi redan kommit långt här, men vårt mål är att uppnå 100 procent plastfria förpackningar.
Produktlivscykel
Hållbarhet tack vare ”Hand-Made in Germany”
På Aeris värdesätter vi hållbarhet och reparerbarhet högt. Aeris-stolar handtillverkas i Tyskland och alla produkter genomgår stränga kvalitetskontroller. Skulle ändå ett problem uppstå kan nästan alla delar av våra produkter repareras eller bytas ut. På så vis följer Aeris-produkter sina ägare under många år.
Denna filosofi gör det också möjligt för oss att leverera snabbt till våra kunder, vilket ger oss en avgörande fördel gentemot konkurrenterna. ”Made in Germany” står för oss för äkta kvalitet och tillförlitlighet – ett tydligt mervärde för oss och våra kunder.
Avfallshantering
Minskning av avfallskvot
Leveranskedja
Regionala och certifierade leverantörer
Socialt ansvar
Framåtblickande arbetskultur
Som arbetsgivare värnar vi om jämställdhet, mångfald och inkludering och erbjuder regelbundet våra medarbetare utbildning för att främja dessa värderingar. Vårt team består av 13 nationaliteter och åldersspannet är 17 till 80 år. Vi är särskilt stolta över att 60 procent av våra chefspositioner innehas av kvinnor. Våra medarbetares hälsa och välbefinnande är av yttersta vikt för oss. Därför erbjuder vi flexibla arbetsmodeller och ergonomiska arbetsplatser för att möjliggöra en optimal balans mellan arbete och privatliv.
”Come as you are” är en av våra centrala företagsvärderingar, där människan med sina individuella behov står i centrum. Detta gör det möjligt för oss att utföra det bästa arbetet och samtidigt skapa en positiv och stödjande arbetsmiljö.