In occasione dell'evento Aeris “Future of Work”, nell'ambito della Munich Business Week 2024, abbiamo partecipato a un'interessante tavola rotonda con i nostri relatori Benjamin Rolff, esperto di leadership salutare, l'architetto Martina Rahmfeld e l'interior designer Natascha Ninic. In questa serata, i relatori hanno approfondito il tema del nuovo lavoro e del ruolo dell'ufficio.
Per tutti coloro che purtroppo non hanno potuto partecipare al nostro evento o che desiderano approfondire il tema del Nuovo Lavoro: Nel suo podcast di interviste “Leading Well”, Benjamin Rolff parla con persone che si impegnano per un mondo del lavoro sano e sostenibile. Ora ha riportato al microfono le due esperte Martina Rahmfeld e Natascha Ninic per rivisitare e approfondire i temi della tavola rotonda. Nell'ultima puntata (#120) del 3 luglio 2024, il futuro del lavoro, ma soprattutto il futuro dell'ufficio nel concetto di “Nuovo Lavoro”, viene discusso nuovamente in dettaglio e viene ripresa la questione degli ambienti di lavoro incentrati sull'uomo.
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Il mondo del lavoro è cambiato drasticamente negli ultimi anni. La pandemia di coronavirus, in particolare, ha portato alla creazione di uffici a domicilio e al lavoro ibrido. Ma qual è il futuro dell'ufficio e quale ruolo svolge in un ambiente di lavoro moderno e incentrato sulle persone? Queste e altre domande sono state discusse nel podcast “Leading Well” di Benjamin Rolff con l'architetto Martina Rahmfeld e l'imprenditrice e interior designer Natascha Ninic.
L'importanza dell'ufficio per dirigenti e dipendenti
Dopo la pandemia di coronavirus e il conseguente passaggio al lavoro da casa, il concetto di nuovo lavoro, inteso come modelli di lavoro flessibili e ibridi, è diventato molto più importante. Molte aziende chiedono ai propri dipendenti di tornare in ufficio nella speranza di ottenere risultati migliori e una collaborazione più efficace. Tuttavia, senza valide ragioni, la mentalità del “ritorno in ufficio” da parte del datore di lavoro è spesso percepita da molti dipendenti come controllo, il che riduce ulteriormente l'attrattiva dell'ufficio.
Il ruolo dell'ufficio nel nuovo concetto di lavoro: più di un semplice posto di lavoro
L'obiettivo principale è creare un senso e una comprensione del valore aggiunto che l'ufficio può offrire. Ciò include, ad esempio, il dialogo diretto con i colleghi, nonché i luoghi e le aree di lavoro che non possono essere mappati come tali nell'ufficio di casa. In termini di design, le attrezzature da ufficio ergonomiche, ad esempio, possono offrire proprio questo valore aggiunto, in modo che i dipendenti percepiscano l'ufficio come un luogo di lavoro attraente e lo preferiscano al lavoro da casa.
Il nuovo lavoro deve responsabilizzare le persone
Secondo Martina Rahmfeld, il New Work dovrebbe essere essenzialmente “un lavoro che dà potere alle persone”. Come fattore concreto, l'ufficio può contribuire a creare un ambiente di lavoro attraente e a rafforzare la cultura aziendale. La progettazione inizia con la definizione di valori e obiettivi aziendali specifici e con la ricerca di dipendenti adatti che si identifichino con questi valori. Investendo in mobili da ufficio ergonomici, si crea un ambiente di lavoro per i dipendenti in cui la loro salute e le loro esigenze sono prioritarie. I dipendenti sani e felici sono più motivati e si identificano maggiormente con l'azienda, il che porta a una maggiore fedeltà dei dipendenti e a una cultura aziendale positiva. Un dipendente sano e felice è un dipendente produttivo. Anche con le soluzioni ergonomiche per ufficio di Aeris, sia in ufficio che a casa, il corpo rimane in movimento, la creatività a pieno ritmo e la motivazione non diminuisce.
Diversi metodi di lavoro
Secondo Natascha Ninic, è importante individuare i diversi tipi di lavoro di un team e riconoscere gli ambienti di lavoro di cui hanno bisogno per lavorare in modo ottimale. Questo può portare a spazi di lavoro personalizzati. Non esiste un ambiente unico che vada bene per tutti. Ecco i cinque tipi di lavoro:
- La volpe silenziosa - Stile di lavoro: concentrato e analitico, preferisce un ambiente di lavoro tranquillo
- Il team bee - Stile di lavoro: collaborativo, preferibilmente in spazi/stanze di lavoro aperti.
- Il coniglio viaggiatore -Stile di lavoro: mobile
- L'uccello canoro - Stile di lavoro: comunicativo, richiede tecnologie adeguate
- Il camaleonte - Si adatta a diversi ambienti di lavoro
Il futuro del lavoro: una prospettiva
La progettazione del futuro mondo del lavoro richiede un ripensamento dell'utilizzo e della concezione degli uffici. Martina Rahmfeld e Natascha Ninic concordano sul fatto che in futuro gli uffici dovranno essere più che semplici luoghi di lavoro. Devono essere flessibili e adattabili alle esigenze dei dipendenti. Solo così potranno diventare luoghi che non solo consentono un lavoro produttivo, ma promuovono anche la cultura e l'innovazione. Le giuste condizioni quadro e una visione chiara sono cruciali per trasformare gli uffici in luoghi di potere che danno potere alle persone e sostengono la cultura aziendale.
Aeris non solo progetta il posto di lavoro, ma promuove anche la salute e il benessere. Che si tratti dell'ufficio domestico ergonomico con Aeris Active Office, Aeris Swopper e Aeris Muvmat o della postazione di lavoro in ufficio perfettamente arredata, Aeris mantiene il corpo in movimento, senza alcuno sforzo, ma con il massimo effetto.
Un home office ergonomico permette di lavorare in modo flessibile e in movimento.
